Prefeito Rogério Costa apresenta equipe de transição para o governo eleito: Confira os nomes

Foto: Arquivo pessoal

Foto: Arquivo pessoal

O atual prefeito de Santo Estevão, Rogério Costa (PT), anunciou através do Diário Oficial da terça-feira (19), os nomes que irão compor a equipe responsável pela transição entre a gestão atual e o governo eleito (Tiago da Central - União Brasil). O objetivo é garantir a continuidade administrativa e permitir que a nova gestão assuma com informações claras e detalhadas sobre os projetos em andamento.

Equipe de Transição Nomeada

  • Neyla Lima Silva Artelosa: Controladora interna e presidente da comissão de transição de Governo.
  • Marli de Oliveira leite: Secretária Municipal de Finanças.
  • Vitor de Souza Gomes: Técnico em Contabilidade.
  • Ricardo Oliveira Rebelo de Matos: Procurador Jurídico.
  • Gilmar Moreira de Carvalho: Secretário Municipal de Administração.
  • Jailson Assis de Jesus: Secretário Municipal de educação.
  • Michel Rocha do Sacramento: Secretário Municipal de Obras Serviços Públicos e Meio Ambiente.
  • Erivelton de Azevedo Vasconcelos: Secretário Municipal de Saúde.
  • Reinaldo Copello de Cerqueira Filho: Secretário Municipal de Mobilidade Urbana Transporte Público e Transito.
  • Andrea Serra Teixeira: Secretária de Assistência Social.

O governo eleito (Tiago da Central - União Brasil) já tinha anunciado no dia 17 de outubro o ofício com a apresentação da sua equipe de transição.

  • Cayo Reis Teles de Azevedo: Membro da Comissão de Transição
  • Aelmo Oliveira Costa: Membro da Comissão de Transição
  • Paulo Bibiano da Silva Gomes: Membro da Comissão de Transição
  • Tamilla Falcão de Oliveira Santos: Membro da Comissão de Transição
  • Francisco Anisio Costa Pinto: Membro da Comissão de Transição
  • Erondino S. Silva Júnior: Membro da Comissão de Transição
  • Rangel Campos da Silva: Membro da Comissão de Transição

Compromisso com a Transparência

Durante o anúncio, o decreto de Rogério Costa destacou a importância de uma transição baseada no respeito institucional e na transparência.

Este processo de transição deve durar até ao final do ano, com encontros regulares entre as duas equipas para alinhar prioridades e debater desafios futuros.


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